Jedinečný Taylorov nástroj na meranie úzkosti – náborový nástroj

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 06:27

Dotazník osobnosti, nazývaný škála úzkosti, bol vyvinutý s ohľadom na rôzne reakcie človeka na určité faktory. Dotazník psychologického testu, ktorý v roku 1953 zverejnil J. Taylor, sa stal žiadaným v mnohých oblastiach, vrátane testu uchádzačov o zamestnanie.

Úroveň úzkosti ukazuje možné odchýlky u osoby so sklonom k sociálnej fóbii, agresivite, podozrievavosti a tiež dobre ukazuje odolnosť voči stresu a možné reakcie v rôznych situáciách. Na základe výsledkov testov vykonaných na ľuďoch náchylných na chronické úzkostné reakcie a záchvaty paniky.

Škála ako indikátor dobrého zamestnanca

V závislosti od zamýšľaného typu práce sa škála interpretuje s prihliadnutím na zvýšenú a zníženú úzkosť. Je to spôsobené tým, že ľudia, ktorí majú tendenciu sa často obávať rôznych vecí, ako naprmajú tendenciu vykonávať niektoré funkcie oveľa efektívnejšie ako tí, ktorí pociťujú len malé alebo žiadne príznaky úzkosti.

Taylorova metóda merania úrovne úzkosti je založená na rozdiele vo výsledkoch testov u ľudí, ktorí majú rôzne postoje k určitým životným situáciám. Zmenou vedomého hodnotenia druhých, ako aj sebahodnotením, človek zažíva rôzne vnútorné stavy, ktoré vyvolávajú určité činy.

Ako funguje metóda merania úrovne úzkosti - škála J. Taylor

Dotazník obsahuje 50 tvrdení, ku ktorým sú pripojené dve polárne odpovede „Áno“a „Nie“. Subjekt musí bez váhania označiť odpoveď, ktorú pre seba považuje za správnu. Na základe odpovedí potom odborník odvodí škálu úzkosti pozostávajúcu z piatich skupín, podľa ktorých sa v závislosti od získaných bodov odhalí úroveň úzkosti človeka.

Tento, takmer univerzálny, testovací dotazník je vhodný pre rôzne oblasti činnosti: od obchodu až po vládne agentúry. Dotazník nie je určený na testovanie detí. Najčastejšie sa ponúka uchádzačom o akúkoľvek pozíciu v podniku.

Dôležitý doplnok

B. G. Norakidze doplnil pôvodný testovací dotazník o ďalšiu škálu pozostávajúcu z 10 výrokov. Škála klamstiev, zaradená do dotazníka v roku 1975, má za úlohu identifikovať sklon respondenta k demonštratívnosti. Umožňuje vám tiež pochopiť, ako úprimne človek pristupuje k odpovediam na navrhované otázky a aká je pravdepodobnosťklam. Tu je technika na meranie úrovne Taylorovej úzkosti v adaptácii T. A. Nemchinova.

Otázky:

1. Dokážem pracovať dlhé hodiny bez únavy.

2. Vždy dodržím svoje sľuby, či už je to pre mňa výhodné alebo nie.

3. Väčšinou mám teplé ruky a nohy.

4. Zriedka ma bolí hlava.

5. Som si istý svojimi schopnosťami.

6. Čakanie ma znervózňuje

7. Niekedy mám pocit, že nie som na nič.

8. Zvyčajne sa cítim celkom šťastný.

9. Nedokážem sa sústrediť len na jednu vec.

10. Ako dieťa som vždy okamžite a pokorne robil všetko, čo mi bolo pridelené.

11. Raz za mesiac alebo viackrát mám žalúdočnú nevoľnosť.

12. Často ma niečo trápi.

13. Myslím, že nie som nervóznejší ako väčšina ostatných ľudí.

14. Nie som príliš hanblivý.

15. Život je pre mňa takmer vždy stresujúci.

16. Niekedy hovorím o veciach, ktorým nerozumiem.

17. Nečervenám sa častejšie ako ostatní.

18. Často sa rozčuľujem pre maličkosti.

19. Zriedkavo spozorujem palpitácie alebo dýchavičnosť.

20. Nemám rád všetkých ľudí, ktorých poznám.

21. Nemôžem zaspať, ak ma niečo vyruší.

22. Som zvyčajne pokojný a nedá sa tak ľahko rozčúliť.

23. Často sa trápimnočné mory.

24. Mám sklon brať veci príliš vážne.

25. Keď som nervózny, viac sa potím.

26. Mám nepokojný a prerušovaný spánok.

27. V hrách radšej vyhrávam ako prehrávam.

28. Som citlivejší ako väčšina ostatných ľudí.

29. Niekedy ma rozosmejú neskromné vtipy a vtipy.

30. Chcel by som byť so svojím životom taký šťastný, ako sú pravdepodobne ostatní.

31. Veľmi ma trápi žalúdok.

32. Som neustále zaujatý svojimi materiálnymi a oficiálnymi záležitosťami.

33. Som opatrný voči niektorým ľuďom, aj keď viem, že mi nemôžu ublížiť.

35. Som ľahko zmätený.

36. Niekedy som taký vzrušený, že mi to bráni zaspať.

37. Radšej sa vyhýbam konfliktom a ťažkostiam.

38. Mám nevoľnosť a vracanie.

39. Nikdy som nemeškal na rande ani do práce.

40. Určite sa občas cítim zbytočný.

41. Niekedy mám chuť nadávať.

42. Skoro vždy cítim úzkosť pre niečo alebo niekoho.

43. Mám obavy z možných porúch.

44. Často sa bojím, že sa začervenám.

45. Často som zúfalý.

46. Som nervózny a ľahko vzrušivý človek.

47. Často si všímam, že sa mi trasú ruky, keď sa pokúšam niečo urobiť.

48. Skoro vždy cítim hlad.

49. Chýba mi sebadôvera.

50. Potím sa ľahko aj počas chladných dní.

51. Často snívam o veciach, ktoré je najlepšie nevypovedať.

52. Zriedka ma bolí žalúdok.

53. Je pre mňa veľmi ťažké sústrediť sa na akúkoľvek úlohu alebo prácu.

54. Mávam také intenzívne obdobia úzkosti, že nedokážem dlho sedieť.

55. Na e-maily odpovedám vždy ihneď po prečítaní.

56. Ľahko sa rozčúlim.

57. Skoro nikdy sa nečervenám.

58. Mám oveľa menej rôznych strachov a strachov ako moji priatelia a známi.

59. Niekedy odkladám na zajtra, čo treba urobiť dnes.

60. Zvyčajne pracujem s veľkým stresom.

Prepis testovacieho dotazníka

Škála klamstiev ukazuje výsledky sklonu človeka klamať. Od 4 do 5 bodov na tejto škále ukazuje výsledok, ktorý je typický pre osobu, ktorá klame a snaží sa skrývať spoľahlivé informácie.

J. Taylor's Anxiety Measuring Scale navrhuje päť skupín v gradácii úzkosti.

50 – 60 bodov. Prvá skupina- celkové skóre 50-60 bodov - označuje veľmi vysokú úroveň úzkosti.

Tu možno predpokladať, že osoba má duševné poruchy. Jednotlivec má zvýšenú sebakritiku, ťažkosti s adaptáciou v spoločnosti, ťažkosti v práci a štúdiu. Človek sa neustále cíti ohrozený a úzkostný, dokonca aj v situáciách, keď tomu nenasvedčujú. Trpia nadmerným potením, častým búšením srdca a celkovou slabosťou.

25 – 40 bodov. Vysoká úroveň úzkosti – výsledky v rozmedzí 25 – 40 bodov.

Do tejto skupiny patria ľudia s nízkou sebaúctou a vysokou emocionalitou. Nesnažia sa vyjadriť svoj názor, častejšie sa takýmto situáciám snažia vyhýbať. Pocity, ktoré takíto ľudia skrývajú hlboko vo svojom vnútri, zo strachu, že budú nepochopení. Veľmi náchylný na kritiku, aj keď je konštruktívna. Stresová situácia sa pre nich stáva príčinou nepohodlia, výkon klesá. Ľudia s vysokou úrovňou úzkosti však potrebujú uznanie za svoj talent.

15 – 25 bodov. Stredná úroveň s tendenciou k vysokej. Výsledok je od 15 do 25 bodov.

Takýchto ľudí charakterizuje pokojná emocionalita, spoločenskosť a mierna sebaúcta. Napriek tomu, že vnútorný stav mysle takýchto ľudí je skôr pokojný a umiernený, stále majú tendenciu pociťovať nejakú neopodstatnenú úzkosť.

5-15 bodov. Priemerná tendencia k nízkej. 5-15 bodov v Taylorovom teste úzkosti.

Muž,mať vlastný názor na akékoľvek problémy a vedieť ho obhájiť v sporoch a diskusiách. Nezávislý vzhľad a vysoká sebaúcta sú charakteristické pre ľudí s priemernou úrovňou úzkosti. Títo ľudia vnímajú kritiku pokojne as veľkou pozornosťou na to, čo bolo povedané. Úzkosť navštevuje takýchto ľudí zriedkavo a iba v skutočnosti. Sklon k lenivosti je jedným z negatívnych faktorov ich správania.

0-5 bodov. Nízka úroveň úzkosti podľa metódy merania úrovne úzkosti od J. Taylora.

Ľudia s nízkou úrovňou úzkosti sa môžu na prvý pohľad zdať ľahostajní. Lenivosť a nezodpovednosť ich často sprevádzajú životom, no pokiaľ ide o osobné záujmy, zmobilizujú svoje zdroje a dokážu veľa. Ľudia s nízkou úrovňou majú pocit strachu alebo úzkosti iba v situácii tohto druhu, ktorá už nastala.

Výsledkom je nezhoda

Pri výbere uchádzačov na akúkoľvek pozíciu na základe ukazovateľov Taylorovej metódy merania úrovne úzkosti stále stojí za zváženie, že každý človek môže mať výhody aj nevýhody. Niekedy sú ľudia s nízkou úrovňou úzkosti najvyhľadávanejší v niektorých oblastiach činnosti. A naopak, tí s vysokou úrovňou sa môžu osvedčiť v inej oblasti.