Slávny miliardár John Rockefeller povedal, že naučiť sa riadiť ľudí je také jednoduché, ako si napríklad kúpiť cukor v najbližšom supermarkete. Len taká zručnosť je za svoju cenu oveľa drahšia ako čokoľvek na svete.
Ak ste odhodlaní naučiť sa ovládať ľudskú psychológiu, Rockefellerove slová by sa vám mali vryť do pamäti na celý život. Každý z nás predsa vie, že osobný rast je možný len v úzkom kontakte so spoločnosťou. Ľudská psychológia je niečo, čo je súčasťou každého jednotlivca už od útleho veku.
Učíme sa riadiť iných ľudí
Na to, aby ste mali nad človekom moc a pochopili jeho psychológiu, nestačí poznať iba jeho povahu a to, ako sa správa. Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je naučiť sa používať získané vedomosti a aplikovať ich na konkrétnu osobu na základe charakteristík tejto osoby a jej charakteru.
V tomto článku si povieme, ako zvládnuť ľudskú psychológiu a ako správne aplikovať získané poznatkyv praxi.
Študujte vlastnosti psychiky
Aby sa človek dostal za hranice svojho vedomia, psychológovia na celom svete používajú metódy riadenia ľudí. Väčšinu času je to hypnóza. Táto metóda má priamy vplyv na psychiku. Keď sa človek dostane do zúženého stavu vedomia, je celkom ľahké mu niečo navrhnúť a navyše môžete ovládať jeho myšlienky a správanie.
Samozrejme, honba za sebeckými cieľmi prostredníctvom hypnózy je trestná aj zo zákona. Z tohto dôvodu profesionálni psychológovia používajú hypnózu len vtedy, keď je to absolútne nevyhnutné. Napríklad, ak má človek z niečoho veľké obavy, pomocou tejto metódy dokáže psychológ „vytiahnuť“problém z hĺbky vedomia.
Manažment ľudskej psychológie je primárne založený na poznatkoch práve tejto psychológie, ako aj na osobných charakteristikách jednotlivca. Toto poznanie pomôže jednému človeku zmeniť správanie druhého vo svoj vlastný prospech. Aby ste zistili osobné kvality človeka, o ktorého máte záujem, sledujte každý jeho čin a počúvajte všetko, čo hovorí. Keď pochopíte, že ste si to dostatočne dobre preštudovali, použite metódy riadenia ľudí navrhnuté v tomto článku.
Prvá metóda: Dopytujte viac
Táto metóda znamená, že musíte od osoby žiadať oveľa viac, než skutočne potrebujete. No, alebo ho napríklad požiadajte, aby pre vás urobil niečo nezvyčajné. Samozrejme, je nepravdepodobnýsúhlasiť. Po krátkom čase sa na neho môžete obrátiť s prosbou, aby za vás urobil to, čo skutočne potrebujete. Psychológia vplyvu na človeka je v tomto prípade taká, že vás jednoducho nemôže odmietnuť. Ide o to, že sa bude hanbiť odmietnuť druhýkrát a druhá žiadosť sa mu bude zdať oveľa jednoduchšia v porovnaní s prvou.
Druhý spôsob: oslovte partnera výlučne menom
Táto rada pochádza od svetoznámeho psychológa Dalea Carnegieho. Podľa jeho názoru tým, že oslovíte osobu menom, potvrdzujete jej význam. Je to názov pre vnímanie človeka, ktorý je príjemný. Koniec koncov, ak to človek má, potom existuje alebo kedysi existoval.
Samozrejme, ak potvrdíte dôležitosť partnera, na oplátku dostanete priazeň a rešpekt. Tu stojí za to povedať, že toto pravidlo sa musí uplatňovať na hodnosti, hodnosti, tituly a spoločenské roly. Ak napríklad toho istého človeka dostatočne dlho nazývate najlepším priateľom, skôr či neskôr podvedome začne veriť, že medzi vami existuje priateľstvo.
Tretí spôsob: lichotenie
Ako sme už povedali, zvládať psychológiu človeka je pomerne náročná vec, aj keď sa na prvý pohľad zdá, že je celkom ľahké získať partnera. To platí aj pre túto metódu. Niekedy sa nám zdá, že na to, aby ste si získali človeka, mu stačí povedať komplimenty a najrôznejšie príjemné slová. Tu je to najdôležitejšie- neprežeň to. Koniec koncov, ak človek pochopí, že sa s ním rozprávate prostredníctvom falošných komplimentov, v jeho duši sa zdvihne búrka rozhorčenia. A potom nemôže byť reč o žiadnych sympatiách a sklonoch. Hlavná vec je pochopiť, že túto metódu nemožno aplikovať na každého a nie v každej situácii.
Riadenie človeka týmto spôsobom znamená, že akosi potvrdzujete všetky skryté myšlienky a pocity vášho partnera.
Štvrtá metóda: reflexia
Celým cieľom je napodobňovať osobu, o ktorú máte záujem. Každý jedinec totiž inklinuje k priateľstvu s tými, ktorí sú mu viac či menej podobní. Najzaujímavejšie je, že po takomto prijatí bude „experimentálny“nejaký čas komunikovať pozitívne s ostatnými ľuďmi, ktorí sa nezúčastnili vášho rozhovoru. Tu je psychológia manažmentu založená na rovnakých princípoch ako v prípade oslovovania menom.
Piata metóda: použite únavu partnera
Samozrejme, ak niekoho o niečo požiadate v čase, keď je unavený a chce si oddýchnuť, je nepravdepodobné, že by s vašou žiadosťou súhlasil. V tomto prípade určite musíte zdôrazniť jeho plný význam. Verte mi, že na druhý deň váš súper určite urobí to, o čo ste ho včera požiadali. Ide o to, že keď niekomu niečo odopierame, cítime sa nepríjemne.
Šiesty spôsob: jednoduchá požiadavka
Aby ste pochopili, ako šoférovaťpsychológia človeka, v prvom rade, ako sme si už povedali, je potrebné sa o ňom dozvedieť čo najviac. Oslovte osobu, o ktorú máte záujem, a požiadajte ju o niečo veľmi jednoduché. Po krátkom čase požiadajte tú istú osobu o niečo ťažšie. Pri tejto metóde si človek postupne zvyká na narastajúcu zložitosť.
Najdôležitejšia vec – nežiadajte všetko naraz. Medzi vašimi žiadosťami musí uplynúť veľa času, inak vás jednoducho budú považovať za drzú osobu.
Siedmy spôsob: viac počúvajte, menej hovorte
Aj keď v určitom bode rozhovoru začnete chápať, že úplne nesúhlasíte s názorom vášho partnera, nemali by ste sa naňho okamžite vrhnúť so svojimi argumentmi a myšlienkami. Naučte sa najprv počúvať. Keď skončí svoj prejav, povedzte mu, že si skutočne vážite jeho pozíciu, ale máte na túto vec svoj vlastný osobný názor. Potom váš partner pochopí, že pre vás niečo znamená, a pokúsi sa vás vypočuť, aj keď nebude dodržiavať váš názor.
Ôsmy spôsob: preformulujte slová
Prostredníctvom tejto techniky môžete ľahko a jednoducho nadviazať kontakt s takmer akoukoľvek osobou. Táto metóda znamená, že počas konverzácie musíte z času na čas vysloviť frázy svojho partnera, iba inými slovami. Tento prístup pomôže človeku porozumieť samému sebe a zároveň sa uistí, že ste skutočný priateľ a súcitný kamarát.
Na záver povedzme, že silné a charizmatické osobnosti vedia najlepšie, ako zvládnuť psychológiu človeka. Sú to oni, ktorí dokážu získať partnera pre seba a uistiť sa, že splní ich požiadavku. Takíto ľudia väčšinou nepoznajú odmietnutie.
Cvičenie
Teraz máte predstavu o riadení osoby a jej činnosti. V tomto prípade celé tajomstvo spočíva v psychike jednotlivca. Samostatne by sa malo povedať, že na trénovanie svojich zručností môžete ako prax použiť online hry „Manažment ľudí“. A ako viete, na to, aby ste získali človeka, nie je vôbec potrebné používať takú zložitú metódu, ako je hypnóza. Navyše pomocou týchto techník riadenia ľudí môžete úplne eliminovať pocit nepohodlia a „užitočnosti“, ktoré sú nevyhnutne prítomné po hypnóze.
Najdôležitejšie je, že nadobudnuté vedomosti budete vedieť aplikovať na budovanie priateľských a dobrých vzťahov s ľuďmi okolo vás!
