Stirlitz je názov osobnostného typu akceptovaného v socionike. Tvorca vedy, Litovský Aushra Augustinavichute, ktorý dal názov sociotypu, sa inšpiroval postavou Isaeva (Stirlitz vo filme „17 momentov jari“). Človek tohto typu je logikom, zmyslom a extrovertom. Skrátene LSE. Treba si však uvedomiť, že názvy charakteristík sociotypov vôbec neznamenajú to isté ako v živote. V tomto článku zvážime charakteristické črty FEL, socionika, alebo skôr jej hlavné ustanovenia.
Základná socionika
Existujú štyri opačné páry charakteristík: extra- a introverzia, logika a etika, zmysly a intuícia, racionalita a iracionalita.
Mnoho ľudí si myslí, že extrovert je klebetník a introvert je notoricky tichý človek.
V skutočnosti táto charakteristika ukazuje, v ktorom svete(vonkajšie alebo vnútorné) človek je radšej tam, kde je mu príjemnejšie. Introvert môže byť veľmi spoločenský, ale silu obnovuje v samote. Extrovert, naopak, čerpá energiu z vonkajšieho sveta, všetka jeho pozornosť je nasmerovaná na iných ľudí, predmety. Zo všetkého najviac ho zaujíma, ako ovplyvňuje svet okolo seba. Introverta zaujíma hlavne to, aký vplyv naňho má okolie.
Logici sa rozhodujú racionálne prostredníctvom analýzy. Podľa socioniky je LSE presne taká. Etika vychádza z ich pocitov, osobného postoja. Pre nich hrajú hlavnú úlohu etické normy a ich vlastný zmysel pre správnosť.
Senzory a intuície, ktoré si chcú o niečom urobiť vlastný dojem, zhromažďujú rôzne typy informácií. Tí prví sa riadia tým, čo je tu a teraz, teda vnemami zo svojich piatich zmyslov. Intuitívi venujú pozornosť podtextom, skrytým možnostiam, významom, veria v postrehy, šiesty zmysel.
Racionalita znamená, že človek má rád plánovanie, predvídateľnosť. Ide o vysokú úroveň sebaorganizácie jednotlivca. Iracionalita je nasledovanie impulzov, nestálosť, oslobodenie od prísnej rutiny.
Funkcie definujúce typ
Psychotyp má štyri funkcie: vedúcu, pomocnú, slabú a hnanú. V socionike vám test na určenie typu umožňuje zistiť, ktoré z charakteristík osoby zahŕňajú logiku, etiku, intuíciu, zmyslové vnímanie atď. Názov typu sa uvádza v súlade s dvoma hlavnými funkciami: vedúcou a pomocnou. Prvý ukazuje oblasťktorý jednotlivca najviac zaujíma. Často sa stáva profesiou, pretože je ľahké cítiť sa v tejto oblasti sebaisto.
Pomocná funkcia je trochu slabšia, ukazuje, ako človek implementuje tú hlavnú. Senzorický logik bude napríklad organizovať výrobu a intuitívny logik bude vykonávať sociologický výskum.
Tretia funkcia je slabosť, cez tento kanál je človek veľmi zraniteľný. Pociťuje nedostatok, pochybnosti, môže mať aj komplexy. Akýkoľvek tlak a výčitky vníma nepriateľsky, preto sa funkcia nazýva aj bolestivá.
Štvrtý kanál je podriadený. Tu človek prijíma pomoc, náznaky chýb. Funkcia sa nazýva aj sugestívna, pretože prostredníctvom nej môžete ľahko niečo ovplyvniť, naznačiť. V socionike existuje 16 typov osobnosti (toto je maximálny počet možných kombinácií vlastností).
Funkcie Stirlitz
LSE je v podnikaní veľmi dobrý a je presvedčený o svojej kompetencii. Spomedzi mnohých spôsobov si vie vybrať ten najefektívnejší a energeticky najmenej náročný. To, čo je pre neho podstatné, robí bravúrne, neakceptuje nedokonalosť, preto sa to nebojí prerobiť. Je to vytrvalý a pracovitý človek. Miluje, keď je všetko na svojom mieste, udržiava dokonalú čistotu, no zároveň ľahko nájde stratené veci v hromade vecí. Dodržiava zásadu rozumnej hospodárnosti a učí to ostatných. Toto všetko sú prejavy silnej funkcie - logiky.
Od práce po vzhľad – láska ku kráse je viditeľná vo všetkom, ale prehnané zdobenie nie je pre tento typ charakteristické. Napriek tomu, že je nedôverčivý, povyšujeblízki ľudia, majúci praktický prístup ku všetkému, sa im snaží uľahčiť život. Takto sa prejavuje pomocná funkcia (senzorika).
Stirlitz sa nebojí, je si istý svojou silou, ale používa ju iba vtedy, ak potrebuje ochrániť milovanú osobu. K ostatným sa správa s úctou, správa sa korektne, nepripúšťa ľahkomyseľnosť, s priateľmi je to spoločenský veselý človek. Na rodinu, ale najmä na seba je prísny. Má severský charakter. To znamená, že sa snaží byť zdržanlivý, zostať pokojný. Emócie sa z času na čas zmocnia. V takýchto prípadoch sa LSE správa náhle, je vzrušená a to všetko preto, že etika emócií je slabo rozvinutá.
Ak je niečím zaneprázdnený, je úplne ponorený do „tu a teraz“, pretože necíti plynutie času, môže meškať, nedokončí prácu načas (intuícia času je nie jeho silná stránka). Uvedomuje si túto zvláštnosť, pre svoj vysoký zmysel pre povinnosť sa obáva a neznáša, keď sa ponáhľa alebo mu berie drahocenný čas.
Chápe a akceptuje, ak sa s ním v práci nezaobchádza veľmi dobre, ale od svojej spriaznenej duše očakáva hlbokú lásku a jej neustále potvrdzovanie. Často robí chyby v hodnotení ľudí, nerozumie zložitosti ich správania, emócií, preto sa vo vzťahu k nim mýli (jeho etika vzťahov potrebuje podporu). Považuje za ideálnu spoločnosť, kde dominuje dobro, láska, krása.
FEL správanie v stresových situáciách
Stirlitz je presvedčený, že ak nedodržíte pravidlá, nevyvodzujte závery z minulých chýb, všetkopôjde do prachu. Ako všetky zmyslové racionality, aj on sa snaží o spravodlivú spoločnosť. Verí, že právo žiť v ňom si treba zaslúžiť, dá sa to, ak ste čestní a robíte všetko, čo od vás závisí. LSE sa veľmi bojí, že nebude akceptovaný, neuznaný, odmietnutý, a to mu spôsobuje veľkú úzkosť. Stirlitz sa obáva, že sa môže mýliť, stratiť dôveru iných ľudí. Stav stresu, v ktorom sa kvôli tomuto strachu nachádza, ho tlačí k zvýšeniu kontroly. Človek tohto sociotypu túži napraviť všetko, čo je nedokonalé, všetko, čo nie je v poriadku, preto sa hnevá na tých, ktorých považuje za nezodpovedných. V takýchto prípadoch sa ostatným zdá, že ich názor sa neberie do úvahy, že Stirlitzove závery sú unáhlené a chybné. Ak sa stresová situácia predlžuje, zástupca tohto typu sa cíti prázdny, unavený, môže dokonca ochorieť. V takom bezradnom stave sa LSE sťažuje, že je nezaujímavý, nedocenený, panikári pri myšlienke, že ho opustia. Stirlitz môže obťažovať blízkych sťažnosťami, hnidopichom alebo nadmernou ochranou. Výsledkom je, že jeho nespokojnosť spôsobuje odpor ostatných.
Jemnosť interakcie
Ak metóda určovania osobnosti odhalila, že vy alebo niekto, koho poznáte, ste FEL, prečítajte si odporúčania pre efektívnu komunikáciu.
V záujme dosiahnutia vzájomného porozumenia je zvykom, že diplomati sa hneď nepustia do práce, ale urobia úvod. Umožňuje vám naladiť sa na vlnu partnera a orientovať ho v nadchádzajúcom rozhovore. Rôzne sociotypy by to mali robiť vlastným spôsobom.
Ak ste Stirlitz, vytvorte atmosféru nestrannosti,určiť, v akej psychologickej vzdialenosti bude konverzácia prebiehať - na „vy“alebo na „vy“. Ukážte ochotu zhodnotiť argumenty partnera s chladnou hlavou.
Máte severský charakter. Čo to znamená pre partnera? Skutočnosť, že nemôžete vždy morálne podporovať človeka, pretože vaša etická funkcia a intuícia sú slabo rozvinuté. LSE musí ukázať, že hlboko rozumie situácii, jej nezjavným príčinám, aby ukázal skrytú stránku problému. Môže byť užitočné vyjadriť svoju dôveru a dať jasne najavo, že ak sa veci zmenia, oznámite to.
Pri rozhodovaní môže byť Stirlitz veľmi úspešný a užitočný pre iných ľudí. Stojí za to počúvať, keď hovorí, ako konať, vysvetľuje taktiku, postupnosť; zavolá jedného z kvalifikovaných odborníkov; ukazuje efektívnejší spôsob; rozpráva chronológiu udalostí, uvádza fakty.
Ak sa musíte vysporiadať s nejakým problémom, potom je LSE najlepšie schopný brániť záujmy tímu, chrániť milovaného človeka. Dokáže rýchlo dať veci do poriadku, vytvoriť pohodlie, čistotu, nakŕmiť, zorganizovať dovolenku a zabezpečiť, aby sa všetci cítili príjemne.
Ak ste spáchali trestný čin pred Stirlitzom, pochopí a neurazí sa, ak mu poviete: „Necítil som sa dobre“, „Nechápal som podstatu, nevedel som prísť na to to von“, „Toto ide proti mojim záujmom.“
LSE najlepšie chváli, pokiaľ ide o jeho schopnosti a niektoré hmatateľné veci. Môžete mu napríklad pochváliť zlaté ručičkya opravy, ktoré sám urobil, obdivujte pohodlie v byte, chutné maškrty.
Ak potrebujete urobiť poznámku Stirlitzovi, nemali by ste povedať: „Prišiel si v nesprávny čas“, „Nemám na to čas“, „Všetko kvôli tvojmu ponáhľaniu!“. Vhodné sú formulácie: „Bolo by etickejšie to urobiť…“, „Myslím, že by ho tvoje slová mohli uraziť.“
Aké vlastnosti by mala spĺňať práca pre FEL
V socionike môže byť test na určenie typu užitočný aj v tom, že vás prevedie výberom aktivity podľa vašich predstáv. Stirlitz bude pohodlný, ak budete pracovať:
- umožňuje použiť logiku na dosiahnutie jasne definovaných cieľov;
- umožňuje samostatne určovať taktiku, stanovovať úlohy zamestnancom, poskytuje dostatok času a peňazí;
- uprednostňuje svoj názor, skúsenosti, umožňuje LSE robiť rozhodnutia a byť za ne zodpovedný, kontrolovať implementáciu;
- spojené so skutočnými, hmatateľnými vecami, jeho výsledky možno merať;
- odhadované spravodlivo, podľa jasných kritérií;
- zahŕňa spoluprácu so zodpovednými ľuďmi, ktorým záleží na výsledku, prebieha v atmosfére vzájomného rešpektu;
- umožňuje predpovedať výsledok, postaviť všetko vo forme štruktúry.
Výhody Stirlitz v práci
Logicko-senzorický extrovert (LSE) bude vo svojej kariére úspešný vďaka vlastnostiam ako:
- Zamerajte sa na výsledky, firemné ciele, praktickosť.
- Presnosť v práci, snaha o vysokú kvalitu, schopnosť dotiahnuť vec do konca.
- Záväzok, zodpovednosť, schopnosť byť tvrdý, keď je to potrebné.
- Schopnosť všimnúť si porušenie logiky, nevhodné, neefektívne využívanie zdrojov.
- Schopnosť robiť objektívne, nie emocionálne diktované rozhodnutia, organizačné schopnosti.
- Realistická vízia budúcnosti.
- Dodržiavanie obchodnej etiky, schopnosť spolupracovať, pracovať v hierarchii.
Nevýhody FEL v prevádzke
Nasledovné nevýhody môžu zasahovať do kariéry socionického typu Stirlitz:
- Nadmerné požiadavky na ostatných.
- Netolerancia pre nepozornosť a narušenie poriadku zamestnancami.
- Tendencia stať sa podráždeným, ak sa proces oneskorí alebo práca je neúčinná.
- Strach skúšať nové veci, neochota na sebe niečo zmeniť.
- Nepočuť argumenty druhej strany.
- Krátkozrakosť, prílišné zameranie na prítomnosť, nedostatok strategického myslenia.
- Necitlivosť voči tomu, ako rozhodnutia ovplyvňujú ostatných.
Stirlitz ako líder
V školách socioniky sa FEL nazýva inak (administrátor, organizátor, keďže zástupcovia tohto typu si veľmi často vyberajú manažérsku prácu). Zvážte správanie vodcu Stirlitza.
Ako administrátor je úspešnejší pri riešení taktických, ako strategických úloh. Uprednostňuje byť lídrom v systéme s prísnou hierarchiou. Nadväzuje kontakt s podriadenými, ktorý sa nespolieha na osobnú víziu, ale na objektívne faktory. Stirlitz sa zároveň v práci usiluje o to, aby jeho podriadeným nič nebránilo v plnení si povinností. Tento typ vodcu interaguje so zamestnancami so svojou charakteristickou rozhodnosťou a sebadôverou – prostredníctvom jasných pokynov a kontroly nad ich implementáciou. Vie spolupracovať, no vo vnútri je cítiť súťaživosť. LSE si podriadených cení predovšetkým pre výsledky ich práce, nie pre ich ľudské kvality. Nemusí dbať na etické normy, pretože riadi, riadiac sa stanovenými pravidlami, účelnosť toho či onoho konania. Stirlitz sa zameriava na to, ako môže firma dosiahnuť väčší zisk bez porušenia zákona. Často sa stáva, že aj napriek dobrému cieľu (blaho firmy) zostanú zamestnanci urazení, pretože tento typ predstaviteľa nemyslí na to, ako jeho rozhodnutia ovplyvňujú city druhých.
Aké povolania sú vhodné podľa socioniky, FEL
Silné stránky tohto sociotypu: podnikateľská etika, túžba byť užitočný pre ľudí, pripravenosť na veľkú zodpovednosť. Umožňujú Stirlitzovi, ktorý pracuje ako manažér, ekonóm, riaditeľ, premeniť stratový, neefektívny podnik na prosperujúci. Takýto človek si vytvára prehľadný systém, v ktorom každý podriadený vykonáva svoje funkcie. Vedúca práca je vhodná v akejkoľvek oblasti súvisiacej s realitou a nie do abstraktných záležitostí (riaditeľ školy, kapitán lode, štátny zamestnanec, dôstojník v armáde, manažérfirmy, generálny dodávateľ, správca systému).
Stirlitz miluje robiť rozhodnutia, pretože mu to dáva príležitosť ukázať svoju logiku, svoju dominantnú funkciu. Bude pomáhať v profesii lekárky, inžinierky, riadiacej letovej prevádzky.
FEL je hrdý na to, že dokáže analyzovať problémy a opraviť ich, pričom efektívne využíva schopnosti iných. Rozhoduje sa na základe zmyslovej (pomocnej funkcie). Pomáha mu získať informácie o skutočnom stave vecí, o tom, čo sa dá opraviť a čo nie. Zároveň zachováva v centre pozornosti množstvo detailov a faktov. Jeho plány nikdy nie sú mimo realitu a fakty nie sú nikdy falošné.
Logika je dominantnou funkciou, pomôže Stirlitzovi pri poradenstve klientom, ak sa stane poisťovacím alebo obchodným agentom, odhadcom nehnuteľností, právnikom. LSE svoje odporúčania premyslí a zdôvodní tak, aby vyhral klient. Kvôli logike neberie zlyhania zákazníkov osobne. Funguje efektívne, pretože správne určuje, čo je dôležité a čo nie, prideľuje čas.
Ak LSE pracuje ako sudca, lekár, palubný inžinier v lietadle, potom rozvinuté zmyslové schopnosti pomáhajú mať široké znalosti, zbierať informácie, brať do úvahy tisíc maličkostí. Ak Stirlitz predáva, tak je v tom dobrý vďaka logike. Umožňuje vám preniesť svoje nápady a obstáť v náročných rokovaniach.
Hoci v socionike existuje 16 typov osobností, Stirlitz je jedným z mála, ktorý môže byť úspešný takmer v akejkoľvek profesii, napr.s výnimkou psychoterapie, pedagogiky a iných činností, ktoré si vyžadujú hlboké pochopenie ľudských citov a vzťahov. Dosiahnite výšky v oblastiach súvisiacich s riadením ľudí, technikou, technikou. Aj keď ide o prácu učiteľa, potom sú vhodnejšie technické disciplíny, odborná príprava práce. Ak si LSE chce vybrať medicínu, bude sa viac zaujímať o profesie zubára a chirurga, pretože v ich práci je veľa zariadení a nástrojov.
