Orientácia osobnosti je pojem označujúci systém motívov človeka, ktoré ho konzistentne charakterizujú. To zahŕňa to, čo chce, po čom túži, ako svet a spoločnosť chápe, pre čo žije, čo považuje za neprijateľné a mnoho ďalšieho. Téma osobnostnej orientácie je zábavná a mnohostranná, takže teraz zvážime jej najzaujímavejšie a najdôležitejšie aspekty.
Stručne o koncepte
V skutočnosti je teda orientácia osobnosti jej „jadrom“. Ašpirácie a hodnoty, ktoré sú mu také blízke, že sa už stali oporou v živote a jeho neoddeliteľnou súčasťou.
Toto je zložená vlastnosť. Ak si to však dôkladne preštudujete, môžete pochopiť motívy správania a cieľov konkrétneho človeka a dokonca predpovedať, ako bude konať v určitých situáciách. Zároveň, keď ho budeme pozorovať v živote, vidieť ho za konkrétnych okolností, budeme schopní približne pochopiť jeho osobnú orientáciu.
Tento systémmotívy sú vždy sociálne podmienené. Po prvé, orientácia sa formuje v procese vzdelávania. Potom sa človek v uvedomelejšom veku začne venovať sebavzdelávaniu. Nech je to akokoľvek, orientácia jednotlivca sa vždy hodnotí z hľadiska morálky a morálky.
Príťažlivosť a túžba
Orientácia osobnosti pozostáva z mnohých štrukturálnych komponentov. A v prvom rade by som chcel venovať pozornosť dvom pojmom uvedeným v podnadpise.
Príťažlivosť je primitívna, biologická forma orientácie. Jeho zvláštnosť spočíva v tom, že ako potreba nie je uznaná. Ale túžba je niečo iné. Tento výraz sa vzťahuje na vedomú potrebu niečoho veľmi špecifického. Túžba pomáha objasniť cieľ a podnecuje konať. Následne sa určia spôsoby, ako dosiahnuť výsledok.
Túžby sú dobré. Na ich základe si človek určuje svoje ciele a robí plány. A ak sú túžby silné, potom sa vyvinú do ašpirácie, podporovanej snahou vôle. Práve to dokazuje schopnosť človeka prekonávať prekážky, ťažkosti a ťažkosti na ceste k cieľu.
Je dôležité poznamenať, že ašpirácia je spojená so subjektívnymi pocitmi. Ak človek s istotou ide k cieľu a vidí výsledok, zažíva spokojnosť a pozitívne emócie. Pri absencii úspechu ho premôže negativita a pesimizmus.
Úroky
Toto nie je ani štrukturálny komponent orientácie osobnosti, ale celá kognitívna forma a samostatnámotivačný stav.
Záujem je teda emocionálne zameranie človeka na určité predmety. Majú osobitný trvalo udržateľný význam, pretože súvisia s jeho individuálnymi potrebami.
Záujmy môžu byť duchovné a materiálne, všestranné a obmedzené, stabilné a krátkodobé. To, aké hlboké a široké sú, určuje užitočnosť života človeka. Koniec koncov, jeho sklony, vášne a túžby sú spojené so záujmami.
Dokonca sa dá povedať, že určujú štýl života človeka. Je ľahké to dokázať. Záujemca o podnikanie, kariéru, zarábanie veľkých peňazí, rôzne odvetvia podnikania a tajomstvá úspešného podnikania? Takže pre neho je hlavnou vecou v živote úspech a materiálne blaho. A urobí všetko pre to, aby tento cieľ dosiahol, pričom bude konať v súlade so svojimi záujmami.
Ešte jedna vec. Podľa šírky, významu a globálnosti záujmov možno určiť orientáciu jednotlivca. Toto sa študuje oddelene v psychológii.
Človek, ktorý pokrýva rôzne aspekty života, rozvíja sa vo viacerých smeroch, zaujíma sa o mnohé odvetvia, má rozšírený pohľad na tento svet. Vie veľa, vie zvažovať príležitosti a problémy z viacerých uhlov naraz, vyznačuje sa vysokou erudíciou, rozvinutou inteligenciou. Takíto ľudia sú schopní viac ako ostatní. Dokonca majú silnejšiu túžbu.
Ľudia s plytkými záujmami však bývajú priemerní, nudní a neúspešní. prečo? Pretože ich na rozdiel od uspokojenia prirodzenépotreby sa neznepokojujú. Jedenie, pitie, spánok, piatok večer v bare, domov, práca, sex, všetko znova. V ich záujmoch nie je intelektuálna záťaž. Nevyvíjajú sa.
Tendency
Tento pojem má mnoho synoným. Niektorí to stotožňujú s predispozíciou. Iní hovoria, že sklon je záujem s vôľovou zložkou. Bežne sa tiež verí, že tento termín sa vzťahuje na prejav sféry motivačných potrieb. A toto sa považuje za najsprávnejšiu definíciu v psychológii orientácie osobnosti.
Tendencia sa prejavuje tým, že človek uprednostňuje nejakú hodnotu alebo aktivitu. Vždy je to založené na emóciách, subjektívnych pocitoch a sympatiách.
Človek môže rád cestovať. Všíma si, že zo všetkého najviac v živote čaká na ďalšiu cestu niekam. Chápe, že nové miesta mu prinášajú najjasnejšie emócie a dojmy. A možnosť zoznámiť sa s inou kultúrou či tradíciami je tá najväčšia radosť, akú si možno predstaviť. A chápe, že život na ceste je pre neho pohodlný. Práve táto existencia mu prináša potešenie a uspokojenie.
Čo to znamená? Že je naklonený takémuto životu. Živý príklad sféry motivačných potrieb! A s tým je ťažké polemizovať. Najdôležitejšou potrebou každého z nás je predsa zažiť radosť zo života. A tu si každý určí sám, k akému štýlu existencie inklinuje, so zameraním na svoje hodnoty.
Jednoduchším príkladom je výber povolania. Na nehoovplyvňuje aj formovanie osobnostnej orientácie a sklonu. A to je tiež jedna z potrieb - cítiť zadosťučinenie z vykonávania životnej práce, uvedomovať si výhody svojej činnosti, vlastný profesionálny význam.
Je dobré, keď človek pochopí, k čomu inklinuje a rozhodne sa tomu venovať. A ešte lepšie je, ak sa záujem o činnosť prejaví najskôr. Formuje túžbu venovať sa tomu a v budúcnosti si človek zdokonaľuje zručnosti a schopnosti s tým spojené. Mimochodom, tendencia je často sprevádzaná rozvojom schopností. Mnohí hudobníci a umelci, ktorí prejavujú záujem o svoju profesiu už od detstva, sú toho príkladom.
Pohľad na svet, viera a ideál
Vzhľadom na definíciu smerovania osobnosti je nemožné nedotknúť sa týchto troch dôležitých pojmov.
Pohľad na svet je vedomý systém názorov a predstáv o svete, ako aj o postoji človeka k sebe samému a k tomu, čo ho obklopuje. Dáva jej činnosti cieľavedomý, zmysluplný charakter. A práve svetonázor určuje princípy, hodnoty, pozície, ideály a presvedčenia človeka.
Každý, kto má takýto stabilný systém viery, je zrelý človek. Takýto človek má niečo, čím sa riadi v každodennom živote. V skutočnosti sa svetonázor prejavuje doslova vo všetkom – od každodenného života až po medziľudské vzťahy.
Čo je viera? Ide o koncept, ktorý priamo súvisí so svetonázorom. Pod údajmipojem sa chápe ako najvyššia forma osobnostnej orientácie, ktorá ju podnecuje konať v súlade so stanovenými ideálmi a princípmi. Stojí za zmienku, že človek, ktorý si je istý svojimi názormi, znalosťami a hodnoteniami reality, sa ich snaží sprostredkovať aj iným ľuďom. Ale! Kľúčovým slovom je tu „sprostredkovať“– nič nevnucuje, pretože je v súlade so sebou a týmto svetom.
A nakoniec ideál. Toto je určitý obraz, ktorý sa človek snaží nasledovať vo svojom správaní a činnosti. Práve vďaka nemu má každý z nás možnosť reflektovať a meniť svet v súlade s ideálmi. Môžu byť skutočné (ľudia zo života, idoly), fiktívne (postavy z kníh, filmov) aj kolektívne. Jednoducho povedané, ideál je najvyšším príkladom morálnej osoby. Hlavná vec je, že by to nemalo byť iluzórne. Inak človek, ktorý ho nasleduje, nepríde k tomu, čo chcel.
Motívy
Tento nejednoznačný pojem pozná pravdepodobne každý. Osobnostné motívy sú to, čo riadi ľudské správanie. Tento výraz často označuje faktory, ktoré určujú jeho voľbu.
Motívy zaujímajú významné miesto v štruktúre osobnostnej orientácie. To, ako úspešne človek vyrieši svoju úlohu, totiž do veľkej miery závisí od jeho motivácie k dobrému výsledku.
Aj tu je malá klasifikácia. Motívy môžu byť vonkajšie a vnútorné. Prvé sú veľmi slabé. Situácia: človek v práci potrebuje predložiť projekt do týždňa. A robí to preto, aby bol včas, inak hrozí rizikostratiť bonus a byť pozvaný na seriózny rozhovor so šéfom. Toto je vonkajšia motivácia. Človek podniká len preto, lebo je to nevyhnutné.
V tom istom čase jeho kolega, ktorý má rovnakú úlohu, takmer trávi noc v práci a dáva do projektu všetku svoju silu, čas a dušu. O vec sa zaujíma, koná v mene kvalitatívneho výsledku. Toto je vnútorná motivácia. Je založená na túžbe a vlastnom záujme. Je to vnútorná motivácia, ktorá povzbudzuje človeka k sebarozvoju, objavom a novým úspechom.
Aj keď hovoríme o rozvoji orientácie osobnosti, je potrebné venovať pozornosť takému konceptu, akým je uvedomenie. Faktom je, že ľudia nie vždy rozumejú, prečo robia ten či onen biznis. Je to smutné, pretože v takýchto prípadoch sa jednoducho vykonáva monotónna práca, ktorá nemá zmysel a zmysel.
Ak je však jasné, prečo človek vykonáva určité úlohy, efektivita sa výrazne zvýši. Na rovnakú otázku, znejúcu ako „Prečo chodím do práce? možno odpovedať rôznymi spôsobmi. Niekto povie: „Pretože všetci pracujú. Každý potrebuje peniaze. A druhý odpovie: „Chcem sa zlepšiť vo svojom podnikaní, vybudovať si kariéru, dosiahnuť nové výšky, získať solídnejšie odmeny a cítiť vďačnosť za oddanosť.“A nie je potrebné špecifikovať, v ktorej odpovedi je jasné povedomie.
Osobné zameranie
Teraz sa o nej môžeme porozprávať. Toto je jeden z hlavných typov osobnostnej orientácie. Osoba, ktorá má k tomu blízkomožnosť, snaží sa o uspokojenie vlastných potrieb, sebarealizáciu a dosiahnutie individuálnych cieľov. Jednoducho povedané, je zameraný na seba.
Takíto ľudia sú organizovaní, zodpovední a cieľavedomí. Spoliehajú sa len na seba. Ich život pozostáva z konštruktívnych myšlienok, premýšľania rôznych plánov a dosahovania cieľov. Zároveň sú však aktívni a svoju existenciu neustále spestrujú, pretože potešenie pre nich znamená rovnako veľa ako úspech a produktívna práca.
Toto sú hlavné črty osobnostnej orientácie. Za zmienku tiež stojí, že takíto ľudia sú často považovaní za sebeckých a sebavedomých. Ale v skutočnosti sa zameriavajú len na osobné šťastie. Aj keď často čelia problému neschopnosti delegovať právomoci a požiadať ostatných o pomoc. S vedomím, že môžu o všetkom rozhodovať sami, mnohí takíto ľudia bývajú sami.
Kolektivistická orientácia
Pre ľudí, ktorí sú jej blízki, je hlavnou potrebou komunikácia s ostatnými. Zvyčajne sa vyznačujú bezúhonnosťou a zdvorilosťou. Nie sú konfliktní, vždy pripravení pomôcť, počúvať, sympatizovať. Sú tiež veľmi interaktívni – riadia ich iní, počúvajú rôzne názory, čakajú na schválenie.
Toto je sociálne zameranie. Jednotlivci, ktorí sa ňou vyznačujú, sa stávajú vynikajúcimi spoľahlivými partnermi, ktorí ľahko vychádzajú s ostatnými ľuďmi, v rodine aj v tíme.
Často však čeliaproblémy. Je pre nich ťažké vyjadriť svoj názor, odolávať manipulácii a dokonca bojovať o svoje šťastie. Tiež si nevedia nič naplánovať, boja sa prevziať zodpovednosť a absolútne nevedia, ako si stanoviť osobné ciele.
Zameranie na podnikanie
Ľudia, ktorí sú jej najbližší, sú orientovaní na podnikanie. Pre nich je najdôležitejšie spojiť svoj vlastný prospech s dobrom pre spoločnosť.
Vyznačujú sa serióznosťou a spoľahlivosťou, náročnosťou k sebe a nezávislosťou, láskou k slobode a dobrej vôli. Radi sa neustále učia niečo nové, študujú, skúšajú sa v rôznych oblastiach činnosti.
Títo ľudia sú skvelými vodcami. Ich správanie odráža prevahu motívov, ktoré sú spojené s dosiahnutím cieľa zo strany tímu. Títo ľudia radi zoberú veci do vlastných rúk a výsledok býva pôsobivý. Vždy ľahko zdôvodnia svoj názor a doslova všetko vyložia na policu, aby každý člen tímu pochopil, prečo tieto konkrétne kroky povedú k najrýchlejšiemu dokončeniu úlohy.
Takíto ľudia úspešne spolupracujú s ostatnými a dosahujú maximálnu produktivitu. Nielenže vedia viesť, ale robia to s radosťou.
Ako zistiť svoj typ?
Existuje na to test. Orientáciu osobnosti je možné zistiť za 5-7 minút, viac času vám pasáž dotazníka nezaberie. Celkovo obsahuje 30 položiek s tromi možnosťami.odpovede. Toto nie sú otázky, ale návrhy, v ktorých sa navrhuje pokračovanie. Je potrebné označiť dve možnosti z troch: jedna je „najviac“a druhá „najmenej“. Tu sú príklady:
- Otázka: „V živote som spokojný…“. Ako môžem odpovedať: predovšetkým - uvedomenie si, že práca bola vykonaná úspešne. Najmenej zo všetkého je hodnotenie mojej práce. Tretia možnosť, ktorá zostala neoznačená, je: „Vedomie, že ste medzi priateľmi.“
- Otázka: "Som šťastný, keď moji priatelia…". Ako môžete odpovedať: predovšetkým - keď sú verní a spoľahliví. Najmenej zo všetkého pomáhajú cudzincom, keď môžu. Tretia možnosť, ktorá zostala nezaškrtnutá, je: „Sú inteligentní, majú široké záujmy.“
- Otázka: „Ak by som mohol byť jednou z možností, chcel by som byť…“. Ako môžete odpovedať: predovšetkým - skúsený pilot. Najmenej - vedúci oddelenia. Tretia možnosť, ktorá zostane nezačiarknutá, znie takto: výskumník.
Test osobnostnej orientácie obsahuje aj otázky: „Keď som bol dieťa, miloval som…“, „Nemám rád, keď…“, „Nemám rád tímy v ktorých …“, atď. e.
Podľa výsledkov testu sa človek dozvie výsledok. Odporúča sa odpovedať bez rozmýšľania, pretože prvá odpoveď, ktorá vás napadne, zvyčajne odráža skutočné myšlienky.
Emocionálna orientácia osobnosti
V rámci diskutovanej témy by som o nej rád v krátkosti porozprával. Emocionálna orientácia je vlastnosťou človeka, ktorá sa prejavuje v jej hodnotepostoj k určitým skúsenostiam a snaha o ne. Jasnú klasifikáciu navrhol vedec Boris Ignatievič Dodonov. Rozlišoval desať emócií:
- Altruistický. Sú založené na ľudskej potrebe pomáhať a pomáhať druhým.
- Komunikatívne. Vznikajú z potreby komunikácie a sú spravidla reakciou na uspokojenie v emocionálnej intimite alebo jej absenciu. Má táto osoba priateľa v srdci? Je šťastný a užíva si to. Žiadny priateľ? Cíti sa nespokojný a smutný.
- Slávne. Základom týchto emócií je potreba úspechu, slávy a sebapotvrdenia. Zažíva ich človek, keď je v centre pozornosti, alebo ak je obdivovaný.
- Praktické. Tieto emócie vznikajú, keď sa človek venuje nejakej činnosti. Bojí sa o úspech podnikania, čelí ťažkostiam na ceste k výsledku, bojí sa zlyhania atď.
- Pugnic. Základom týchto emócií je potreba prekonať nebezpečenstvo alebo problém. Dá sa prirovnať k vášni.
- Romantické. Tieto emócie znamenajú túžbu po všetkom tajomnom, nezvyčajnom, tajomnom a mimoriadnom.
- Gnostické. Emócie, ktorých základom je potreba všetkého, čo sa vymyká normálu, nájsť niečo známe, známe a zrozumiteľné.
- Estetický. Emócie, ktoré vznikajú v momente, keď človek prijíma potešenie z niečoho vyššieho - z umenia, prírody, krásy.
- Hedonistický. Emócie prežívané človekom v súvislosti s uspokojovaním svojich potriebv pohodlí a pôžitku.
- Aktívny. Základom týchto emócií je záujem človeka o zbieranie a hromadenie.
V súlade s touto klasifikáciou sa zisťuje aj emocionálna a psychologická orientácia človeka. Môže byť altruistická, komunikatívna, slávna atď.
Mimochodom, je tu ešte jeden koncept, ktorý si zaslúži pozornosť. Každý to pozná ako empatiu. Tento výraz sa vzťahuje na emocionálnu citlivosť, ktorú prejavuje osoba v reakcii na skúsenosti niekoho iného. Určite to mnohí poznáte. Keď človek vníma zážitky iného rovnako silno ako svoje vlastné. Táto cenná kvalita orientácie hovorí o vysokej morálke jednotlivca a morálnych princípoch, ktoré sú jej vlastné.
