V živote sa stretávame s rôznymi ľuďmi, vrátane lídrov. Iba taká osoba začne hovoriť a okamžite sa ukáže: toto je vodca. Niečo ho jasne odlišuje od davu. Je vodcovstvo vrodenou vlastnosťou? Samozrejme, v tejto schopnosti je veľký podiel prírody, ale človek si ju môže osvojiť sám prácou na sebe.
Ako sa stať lídrom?
- Preč so strachmi a pochybnosťami! Ľudia majú tendenciu báť sa následkov svojich činov. Buďte osobou, ktorá preberá plnú zodpovednosť. Áno, budete čeliť veľkým rizikám, ale nakoniec budú opodstatnené. Ale bezhlavo liezť hlavou do bazéna sa neoplatí. Pochopte, prečo sa toho či onoho bojíte. Možno nie sú vaše obavy márne. Potom ich treba len prijať. Ale nebojte sa! V žiadnom prípade.
- Buďte zodpovední! Toto pravidlo plynulo nadväzuje na predchádzajúce. Ľudia vás budú nasledovať, ak pochopia, že sa môžete zodpovedať za seba aj za nich, za rozhodnutia prijaté spoločnou prácou. Začnite v malom - prestaňte obviňovať ostatných, pretože v skutočnosti je všetko vo vašich rukách.
- Pomôžte svojmu okoliu, aby vaši blízki rástli s vami. Nemali by ste byť hrdým vtákom, ktorý vstal a pohŕdavo sa naňho pozerázvyšok. Vedenie predsa nie je chôdza po hlavách. Takže získate iba negatívne emócie, ktoré vychádzajú z vašich kolegov a zamestnancov. Nechajte ich rešpektovať vás, ale nebojte sa. V dôsledku toho získate súdržný tím.
- Prejavte záujem o ľudí. Štúdiom zvykov, vlastností a charakteru svojich podriadených môžete dosiahnuť oveľa viac. S týmito znalosťami nasmerujete ich schopnosti správnym smerom, pričom využijete plný potenciál vašich zamestnancov. Pozitívom je, že sa priblížite svojim zamestnancom.
Základné vodcovské vlastnosti
- Zodpovednosť v širšom zmysle. Osoba, ktorá sa nazýva vodcom, nikdy nezloží bremeno na plecia niekoho iného. Postaví sa pevne pred akýkoľvek problém a položí si otázku: "Čo ďalej?" namiesto "Kto je na vine?" A tiež zodpovednosťou nie je dávať prázdne sľuby, pretože povesť je v tomto prípade veľmi dôležitá. Len nesľubuj to, čo nemôžeš dodržať.
- Venovanie. Vodcovstvo je v prvom rade znalosť smeru, ktorým sa má človek uberať. Zvyčajne v dave nikto nevie, kto, kam a prečo ide. Líder je človek, ktorý si stanoví cieľ a sám príde s plánom, ako ho dosiahnuť. A v tomto bode je dôležitá vytrvalosť. Buďte si istí svojim nápadom.
- Osobný rozvoj. Vedenie znamená nestáť na mieste. Človek musí rásť duchovne, duševne a dokonca aj fyzicky. A tiež zlepšiť svoje profesionálne zručnosti.
- Komunikácia. Bez schopnosti komunikovať sa to nedá. Je potrebné povedať všetko k veci, zvážiť každé slovo. Reč by však mala byť jasná, bez nejasných fráz, pretože niektorí ľudia vám jednoducho nemusia rozumieť. To zahŕňa schopnosť počúvať a počuť človeka, ako aj presvedčiť. Dôležitý je aj vzťah medzi lídrami, takzvaný vodcovský systém, ktorý zahŕňa celú hierarchickú štruktúru.
- Sebadisciplína. Vodca má pevnú vôľu, musí vedieť prekročiť seba a svoje zásady, ak je to potrebné na dosiahnutie cieľa.
