Maxwell John je mnohým známy ako americký náboženský predstaviteľ, spisovateľ, motivátor a verejný rečník. Je autorom viac ako šesťdesiatich kníh, ktorých hlavnými témami sú rôzne aspekty vodcovstva. Doteraz asi 19 miliónov jeho kníh vydaných v päťdesiatich jazykoch našlo svojich majiteľov po celom svete.
Krátky životopis
Maxwell John v pomerne mladom veku urobil rozhodnutie, ktoré sa stalo rozhodujúcim pre budovanie jeho kariéry: inšpirovaný príkladom svojho otca sa stal duchovným. Jeho vodcovské vlastnosti, ktoré sa neunúval rozvíjať, ho čoskoro priviedli do najvyšších úrovní hierarchie. Už 30 rokov vedie John zbory v mestách ako Indiana, Kalifornia, Ohio a Florida.
Oveľa viac sa však John preslávil svojou literárnou tvorbou a organizáciou motivačných podujatí. V mnohých krajinách je známy práve svojimi najsilnejšími emotívnymi knihami.
Johnove verejné aktivity zahŕňajú každoročné vystúpenia predtýmnovinári a podnikatelia, vojenská akadémia vo West Point a hráči Národnej futbalovej ligy. Jeho poslucháčmi sú politici a zástupcovia spoločností z rebríčka Fortune 500.
Vďaka mimoriadne silnému predaju svojich kníh si Maxwell vyslúžil miesto v sieni slávy Amazon.com a jeho meno nesie budova Indiana Wesleyan University.
Hlavné aktivity
Ako aktívny člen organizácií venujúcich sa motivácii prispel Maxwell John k výchove viac ako piatich miliónov absolventov rôznych kurzov. Ich programy na vzdelávanie a rozvoj potenciálnych lídrov sú postavené na princípoch načrtnutých v jeho knihách. Medzi prednosti jednej z týchto organizácií patrí spolupráca s vplyvnými lídrami 80 krajín sveta.
John Maxwell: knihy a ich funkcie
Literárne diela z Johnovho pera opisujú postupný vzostup cez kroky kariérneho rastu. Zároveň princípy uvedené v jeho knihách platia nielen pre zamestnancov podnikov a korporácií, ale aj pre súkromných podnikateľov, farníkov zborov, členov organizácií a iné skupiny.
Maxwell John trvá na tom, že definícia vodcovstva by sa mala považovať za schopnosť získať nasledovníkov a úroveň vplyvu osoby. Po odhaľovaní zákonov vodcovstva tvrdí, že tieto vlastnosti možno v sebe rozvíjať silnou túžbou a vôľou a poskytuje pre to presvedčivé dôkazy.
Praktickézameranie kníh
Knihy Johna Maxwella pravdepodobne oslovia väčšinu ľudí, ktorí premýšľajú o povahe vodcovstva. Nezáleží na tom, koľko literatúry na túto tému už máte vo svojej osobnej knižnici.
Princípy a postupy uvedené v knihách sú k dispozícii na okamžité použitie v rôznych oblastiach osobného a spoločenského života. Toto je najdôležitejšia vlastnosť, ktorá charakterizuje Maxwellov zákon. John sa postaral o to, aby zrozumiteľným spôsobom komunikoval nemenné a večné princípy vodcovstva. Vždy existovali a nevymyslel ich osobne. Ich účinnosť testuje John na vlastných skúsenostiach a potvrdzujú ju aj príbehy iných úspešných ľudí.
Dvadsaťjeden zákonov vodcovstva
„21 zákonov vodcovstva“(John Maxwell) sa právom považuje za jednu z najpopulárnejších kníh tohto autora. Jeho obsah je vhodne usporiadaný do kapitol, ktoré popisujú špecifické aspekty vedenia.
Je to o vlastnostiach človeka, ktorý je schopný viesť iných ľudí, o jeho hodnotách, disciplíne, zvykoch a správaní. Ako však z knihy vyplýva, osobnosťou vodcu nie je len to, čo sám predstavuje, ale aj jeho prostredie, jeho aktivity a výsledky jeho práce.
Rozhodujúca dôležitosť sa pripisuje cieľavedomosti a vytrvalosti človeka, ktorý sa snaží v sebe pestovať vodcovské vlastnosti. John tvrdí, že kľúčom k produktívnemu pokroku smerom k zamýšľanému cieľu je maximálne sústredenie a vylúčenie.ustúpi. Okrem toho kniha odhaľuje takú črtu cesty k vodcovstvu, akou je potreba obetovať druhotné priority. Toto je podrobnejšie popísané v kapitole o osemnástom zákone vodcovstva – „Zákon obety“. Podstatou tohto javu je, že výber sa robí viackrát. Všetci úspešní lídri uvádzajú, že neustále musia prekonávať ťažké okolnosti spojené s prinášaním obetí v záujme toho, čo považujú za dôležité.
John Maxwell „Vypestujte si vodcu v sebe“
Ďalšia nesmierne motivujúca kniha od Johna stanovuje dosť ťažké podmienky pre ľudí, ktorí sa pohybujú na vrcholoch vodcovstva. Sebaovládanie, disciplína, vytrvalosť a dôslednosť sú vlastnosti, ktoré táto práca pomáha v sebe rozvíjať.
Zaujímavou črtou knihy je popis štyroch kategórií lídrov (narodení, vyškolení, potenciálni, limitovaní) a ich charakteristiky.
Proces rozvoja lídra v sebe rozdeľuje Maxwell do desiatich krokov, z ktorých prvým je asimilácia definície konceptu a posledným je rozvoj tímu.
Koncept „vodcovstva“podľa Maxwella zahŕňa niekoľko úrovní:
- Stav.
- Schválenie.
- Produktivita.
- Mentoring.
Najdôležitejšie miesto je venované téme nástupníctva, keďže John trvá na tom, že podriadení za žiadnych okolností nebudú schopní vychovať dôstojného vodcu. Túto úlohu zvládne iba skúsený mentor.
