Otázka „prečo ma všetci nenávidia“je dosť ťažká. Značný počet ľudí verí, že nie sú milovaní, podceňovaní a nerešpektovaní. Preto je nenávisť jediným pocitom, ktorý môžu zo svojho prostredia získať. Nakoľko je takáto viera pravdivá, ako vzniká a čo s ňou robiť, zvážime v článku.
Prečo ma všetci nenávidia?
Spočiatku je otázka s najväčšou pravdepodobnosťou formulovaná nesprávne. Pretože nie je normálne, aby sa ľudia navzájom nenávideli.
Ak napríklad urobíte niekoľko desiatok alebo stoviek rôznych fotografií ľudí a analyzujete reakciu, ktorá nastane pri pohľade na nich, potom sotva niekto zo subjektov pocíti nenávisť.
Sú ľudia, ktorí strašia, otravujú alebo vyzerajú neuveriteľne hlúpo. Ale nenávisť je vážny pocit. A na jeho výskyt sú potrebné závažné dôvody.
Čo je toto?
Na nete často vidíte otázku: "Prečo ma všetci nenávidia?" Nenávisťoznačuje silné a energeticky náročné pocity. Je veľmi ľahké sa z toho unaviť, pretože si vyžaduje vážnu oddanosť. Nenávisť je veľmi podobná posadnutosti konkrétnou osobou.
V tíme sa napríklad môže objaviť pohŕdanie. Keď je v ňom „biela vrana“alebo „obetný baránok“, ľudia okolo neho sa snažia presadiť na jeho úkor. Ale tento stav vecí nevyvoláva pocity nenávisti. Toto je len pohŕdanie, na človeka sa rúcajú, podvedome cítia, že je duševne slabší.
Samozrejme, existuje kategória ľudí, ktorí otravujú väčšinu kolegov. A možno vás môže naozaj nenávidieť len jeden človek. Ale takýto pocit vzniká až po konfliktnej situácii medzi vami. Je možné, že človek urobil nejaký zlý skutok voči druhému úplne nevedome, čo vyvolalo vlnu nenávisti.
Venujte pozornosť skutočnosti, že slávnych vládcov, ktorí zabili milióny ľudí, nenávidí len časť populácie, zatiaľ čo iní sú pripravení im tlieskať. Preto akékoľvek činy a činy ľudia vnímajú rôznymi spôsobmi.
Reasons
Niekedy príčina pocitu nepriateľstva zo strany iných ľudí spočíva v samotnej osobe. A ak je to pravda, potom budete musieť na sebe veľa pracovať. Niekedy je nepriateľstvo od ostatných užitočné. Práve pri analýze situácie a vďaka kritike sa človek môže zmeniť k lepšiemu.
Nepriateľstvo tímu je zvyčajne spojené s nasledujúcimi dôvodmi.
- Osoba s nízkou sebaúctou. S najväčšou pravdepodobnosťou bol obeťoušikanovanie od rovesníkov v detstve. Časom človek vyrastie, na takéto chvíle sa zabúda. V podvedomí ale zostávajú obavy, ktoré vedú k tomu, že si začne myslieť, že s ním nikto nechce komunikovať. Takíto ľudia často od svojho okolia očakávajú špinavý trik a tiež sa často pristihnú pri myšlienke, že ich niekto nenávidí. Aj keď sú tieto obavy neopodstatnené.
- Stav obete. Človek verí, že všetko v jeho živote je horšie ako ostatné. Komunikácia a rady od ľudí okolo „obete“majú tendenciu byť nepriateľské.
- Osoba s vysokými nárokmi na ostatných. Ak sa mu nedostáva dostatok pozornosti a komplimentov od ľudí, má tendenciu uskočiť k záveru, že nie je obľúbený ani rešpektovaný pre svoj osobný názor.
- Posadnutý človek. Ľudia tohto druhu majú tendenciu nadväzovať známosti. Neváhajú sa spýtať neznámeho partnera na jeho osobný život, záľuby a problémy. Radi o sebe povedia aj veľa osobných vecí, a to aj vtedy, keď sa partner o tieto informácie nezaujímal. Takýto posadnutý človek rád poradí, aj keď sa o to nežiada. A keď láskavosť, spoločenskosť a otvorenosť zostanú bez odpovede, potom nadobudne pocit, že nikto neocení jeho úžasné charakterové vlastnosti.
- Neochota postarať sa o seba. Napriek dobrému charakteru partnera môže jeho nedbanlivosť často odpudzovať. A v tomto prípade nezachráni ani bohatý vnútorný svet a vysoká inteligencia. No ľudia tohto typu sú o tom často presvedčenítí, ktorí sú toho hodní, budú určite považovať za svoj vzhľad krásne vlastnosti.
Znaky nenávisti
Viete povedať, či sú k vám kolegovia negatívni? Odborníci zostavili zoznam znakov, na základe ktorých možno usudzovať, že vás v tíme nemajú radi.
- Väčšina ľudí vo vašom tíme s vami komunikuje iba v prípade potreby.
- Spolupracovníci sa snažia pripísať zásluhy za váš úspech.
- Nevšimnú si vašu prítomnosť v tíme.
- Spolupracovníci sa s vami neustále snažia hádať alebo vytvárajú konfliktnú situáciu.
- Nikoho v tíme nezaujíma váš osobný život.
- Nikdy sa nezúčastňujete konverzácií zamestnancov.
Nenávisť v školách
Deti majú tendenciu cítiť nenávisť k inej osobe, ak sa výrazne líši od skupiny ľudí. Najčastejšie sa v ústave alebo škole nachádza jeden študent, ktorý sa stáva centrom posmechu. V triede a skupinách sa uznáva, že spoločnosť by mala byť jedným celkom a študenti sa snažia byť si navzájom čo najviac podobní.
Ak sa v tíme objaví „biela vrana“, okolití ľudia začnú voči nemu pociťovať hnev. Je ľahšie sa smiať, ako sa snažiť pochopiť človeka. Navyše, v mladom veku je veľmi ťažké diskutovať o situácii, pretože pre deti je stále nezvyčajné správne komunikovať s ostatnými, pretože emócie najčastejšie prevládnu.
V takejto situácii môžu veriaci zachrániťpriateľov, ktorí budú podporovať a zdieľať váš svetonázor. Nie je najlepším východiskom zo situácie budovanie plánov na pomstu alebo budovanie odvetných intríg, pretože v tomto prípade si len plytváte nervami.
Pracovný tím
Ľudia navštevujúci psychológa si často kladú otázku: „Prečo ma v práci všetci nenávidia?“Okrem "syndrómu bielej vrany" môže nenávisť spôsobovať aj pocit závisti. Povedzme, že do organizácie príde nový zamestnanec. Má výborné skúsenosti, odvádza výbornú prácu a často dostáva pochvalu od vedenia. A potom kolegovia, nespokojný s týmto stavom vecí, začni mu šepkať späť a hádzať úkosom.
V tomto prípade je toto správanie spôsobené závisťou, takže sa nečudujte, že vás tím čoskoro bude ohovárať a dokonca sa vás pokúsi „nastaviť“. Ako sa s touto situáciou vysporiadate, je len na vás. Nereagujte na to, čo sa deje, pokračujte v práci alebo zmeňte svoje pracovisko na miesto, kde vám tím bude menej závidieť.
Nenávisť vo vlastnom dome
Teenageri sa často sťažujú svojim priateľom: „Doma ma všetci nenávidia.“Čo robiť v tomto prípade? Bohužiaľ, peniaze sú častou príčinou negativity a konfliktov v domácnosti. Medzi manželmi často dochádza k hádkam o tom, že jeden z nich utráca veľa peňazí za nič, čím sa dieťa cíti zbytočné a vinné. Niektorí rodičia majú tendenciu vyčítať svojim deťom, že sa o ne starajú a nechcú sa dobre učiťatď.
Aj pri rozchode manželov začína zdieľanie materiálnych hodnôt a dokonca aj dieťaťa. V takýchto situáciách sa vždy dá nájsť východisko. Riešenie takýchto problémov však často závisí od samotných ľudí. Pre tínedžera je dôležité, aby pochopil, že ho rodičia milujú, a rodičia si musia uvedomiť, že ich dieťa potrebuje pozornosť. Úprimne povedané je najlepší spôsob, ako vyriešiť problém.
Možno naozaj robíte niečo zle
Venujte si pozornosť zvonku. Možno ste dosť nervózny človek a spôsobujete neochotu s vami komunikovať. Je nezvyčajné, že si všímame svoje nedostatky. Ale stojí za to analyzovať vaše správanie a postoj k ľuďom okolo vás. Možno ste typ človeka, ktorý sa často sťažuje alebo rád zbytočne radí. Takéto vlastnosti dokážu najviac podráždiť.
Ak teda chcete v živote niečo zmeniť, postarajte sa v prvom rade o seba. Analyzujte vlastnosti, ktoré vás na druhých dráždia, a potom zvážte, či sú vám vlastné. A začnite na sebe pracovať. A pamätajte, že vás nemôžu všetci nenávidieť, existuje veľa ľudí, ktorí by sa s vami radi stretli.
