Logo sk.religionmystic.com

Základné vedomosti, zručnosti, ľudské zručnosti: zoznam, funkcie a zaujímavé fakty

Obsah:

Základné vedomosti, zručnosti, ľudské zručnosti: zoznam, funkcie a zaujímavé fakty
Základné vedomosti, zručnosti, ľudské zručnosti: zoznam, funkcie a zaujímavé fakty

Video: Základné vedomosti, zručnosti, ľudské zručnosti: zoznam, funkcie a zaujímavé fakty

Video: Základné vedomosti, zručnosti, ľudské zručnosti: zoznam, funkcie a zaujímavé fakty
Video: Strach z choroby, úzkosti, panické ataky - 4 kroky k návratu k vnútornému pokoju 2024, Júl
Anonim

Kto potrebuje človeka bez vedomostí, určitých zručností a schopností? V rodine sa bude tolerovať, ale takýto jedinec si ťažko nájde prácu. Vedomosti sú kľúčom ku kariérnemu rastu, bez nich človek postupne degraduje.

Niektoré zručnosti a schopnosti sú veľmi užitočné v každodennom živote. V článku uvedieme zoznam vedomostí, zručností a schopností potrebných pre život.

Čo sú zručnosti?

Zručnosti sú veci, ktoré sa neustále učíme. Napríklad schopnosť niečo písať, čítať alebo vyrábať je zručnosť. Zoznam ľudských zručností možno rozdeliť do niekoľkých skupín:

  • Zložité a jednoduché.
  • Teoretické.
  • Praktické.

Všetky sa dajú dosiahnuť iba praxou, ktorá si vyžaduje od študenta určitú pozornosť.

Pozrime sa bližšie na hlavné body zo zoznamu ľudských zručností vyššie.

Komplexné a jednoduché zručnosti

Uveďme príklad výučby zložitých a jednoduchých zručností na zvládnutie ovládania počítača.

V našej dobe sa deti rodia smyš v ruke, ako dospelí vtipkujú. Niektorí ovládajú počítač na užívateľskej úrovni, iní čakajú na budúcnosť programátorov. Takéto deti sa zaujímajú o vlastníctvo určitých počítačových programov, vývoj textových procesov a ďalšie znalosti súvisiace s počítačmi. Naučiť sa toto všetko sa nazýva komplexná zručnosť.

programátor pri počítači
programátor pri počítači

Pod jednoduchým znamená možnosť používať počítač na užívateľskej úrovni: tlačiť, pracovať s e-mailom, komunikovať na sociálnych sieťach.

Teoretické zručnosti

Naďalej zvažujeme schopnosti človeka, ktorých zoznam je uvedený vyššie. Tentokrát sa budeme rozprávať o teoretických vedomostiach a zručnostiach.

Charakteristickou črtou zručnosti je schopnosť orientovať sa v jej podstate a uviesť ju do praxe. Osoba je schopná mať teoretické zručnosti, ale nikdy ich nepoužila ako nástroj na vykonávanie tej či onej činnosti.

Praktické zručnosti

Hlavné zložky tohto typu ľudskej zručnosti, ktorých zoznam je uvedený vyššie, vyzerajú takto:

  • prechádzanie osobnou skúsenosťou;
  • žiadne problémy s realizáciou;
  • prinášame automatizáciu.

Všetky tieto body sú kompatibilné s maximálnou pozornosťou vo chvíľach učenia sa konkrétnej zručnosti. Tu sa dostávame k tomuto momentu.

Typy pozornosti

Psychológovia dokázali existenciu troch typov pozornosti. Môže to byť nedobrovoľné, svojvoľné a podobrovoľné.

Svojvoľná pozornosť

V škole sa učíme tento typ, pretože aby sme zvládli tú či onú látku, sme nútení sústrediť sa na výklad učiteľa.

Svojvoľná pozornosť je sústredenie sa pomocou vôľového úsilia na nejaký predmet. Dospelý sa napríklad učí šoférovať auto. Všetka jeho pozornosť sa sústreďuje na cestu, začínajúci vodič sa snaží obchádzať jamy, ktoré na ceste vznikli, pozorne sleduje ostatné autá, udržiava si odstup na ceste.

Nedobrovoľná pozornosť

Predstavte si situáciu: sedíte doma a čítate knihu. Zrazu sa zabuchnú vchodové dvere, vy ste roztržitý a počúvajte. Keď pochopíte dôvod bavlny (jeden z členov domácnosti sa vrátil), začnete čítať znova.

Buchnutie dverí pôsobí dráždivo, pozornosť naň nasmerovaná je mimovoľná.

Po dobrovoľnej pozornosti

Pre človeka, ktorý túto zručnosť dokonale ovláda, nebude ťažké ju vykonať za žiadnych okolností. Lenivosť, zlý zdravotný stav, frustrácia - to nie je dôvod na pokazenie práce, pretože to bolo privedené k automatizmu.

Postdobrovoľnú pozornosť charakterizuje automatická činnosť, ktorá je popísaná vyššie.

Zručnosti vysoko efektívnych ľudí

Pred tridsiatimi rokmi vyšla nádherná kniha amerického spisovateľa Stephena Coveyho. V roku 2004 bola znovu publikovaná, preložená do 40 jazykov sveta, počet predajov prekročil všetky mysliteľné ukazovatele. V roku 2011 sa kniha dostala do TOP-25 medzi najvplyvnejšie v obchodnom svete.

obchodná kniha
obchodná kniha

Tí, ktorí to náhodou čítali, potvrdianapísané. Kniha sa volá Sedem návykov vysoko efektívnych ľudí: Výkonné nástroje osobného rozvoja. Ako asi tušíte, toto je zoznam zručností vysoko efektívnych ľudí, ktoré si môžete vyskúšať práve teraz.

  • Konajte v súlade so svojimi životnými zásadami bez ohľadu na prevládajúce okolnosti a podmienky prostredia. Inými slovami, buďte proaktívni.
  • Pred uskutočnením akcie si predstavte konečný cieľ.

  • Urobte všetko dôležité a naliehavé ako prvé. Vedieť, ako uprednostniť svoje aktivity.
  • Mysli pozitívne.
dievča s úsmevom
dievča s úsmevom
  • Vedieť, ako počúvať ostatných. Je to dôležitejšie ako to, aby vás počuli.
  • Usilujeme sa o interakcie výhodné pre všetkých.
  • Pracuj na sebe, pretože dokonalosť nemá žiadne hranice.
Rozhovor s kolegami
Rozhovor s kolegami

Vytvorenie životopisu

Keď už hovoríme o ľudských zručnostiach, je ťažké ignorovať schopnosť správne napísať životopis. Zručnosti a znalosti sú potrebné v každodennom živote aj v zamestnaní.

Čo zamestnávateľ hľadá? Prečo sú niektorí uchádzači neustále pozývaní na pohovory, zatiaľ čo iní sedia celé týždne doma? Ide o dobre napísaný životopis.

Uveďme si príklad návodu na zručnosti a schopnosti pre životopis. Uchádzač potrebuje schopnosť ziskovo prezentovať informácie o svojich schopnostiach. Tento blok životopisu je vyplnený v súlade s požadovanými zručnosťami a znalosťamipozíciu, ktorú hľadáte.

Osoba, ktorá sa uchádza o prácu, ktorá si vyžaduje neustály kontakt s inými ľuďmi, musí mať tieto zručnosti:

  • Kvalitný ústny a písomný prejav.
  • Schopnosť byť taktný.
  • Schopnosť presvedčiť.
  • Úspešné skúsenosti s predajom, ak uchádzač získa prácu.
  • Schopnosť nájsť prístup ku klientom.
  • Schopnosť rýchlo sa učiť.
  • Okamžite odpovedzte na informácie prijaté od klienta.

Tí, ktorí sa uchádzajú o manažérsku pozíciu, budú musieť mať obchodné a osobné kvality zamestnanca, ktorý je pripravený stať sa šéfom nad ostatnými:

  • Schopnosť robiť rozhodnutia a byť za ne zodpovedný.
  • Vysoká spoločenskosť, schopnosť získať si ľudí.
  • Schopnosť rýchlo riešiť konfliktné situácie.
  • Vytrvalosť.
  • Efektívnosť personálneho manažmentu.
  • Analytické myslenie.
Na pohovore
Na pohovore

zručnosti 21. storočia

Potrebné zručnosti pre človeka 21. storočia, ktorý sa chce posunúť na kariérnom rebríčku a byť úspešný v živote, sú nasledovné:

  • Kvalitná prezentácia myšlienok na papieri. Súhlasíte, obchodný list s mnohými chybami, ktorý napísal tajomník spoločnosti, vyzerá odpudzujúco a smiešne. Áno, a obvyklé priateľskékorešpondencia, v ktorej určitý počet chýb neuctí negramotného súdruha.
  • Schopnosť správne hovoriť. Je to užitočné v práci aj pri jednoduchej komunikácii. Vždy je príjemné jednať s niekým, koho reč je ako bľabotajúci potok namiesto znečisteného močiara.
  • Sebadôvera je ďalšou nevyhnutnou vlastnosťou. Moderný človek musí mať schopnosť obhájiť svoj názor, slepá poslušnosť a dôvera manipulátorov osloví.
  • Plánovanie vlastného času. V práci sú nudné a rutinné úlohy, ale musíte ich robiť. Aby vám práca išla rýchlejšie, musíte si správne naložiť s časom. V bežnom živote sa ľahšie žije podľa harmonogramu, človek vie, čo treba urobiť v určitom čase, ľahšie sa ovláda.
  • Neustále aktualizujte svoje znalosti a zručnosti. Komunikácia s profesionálmi v tom či onom biznise pomôže niečo sa naučiť.
  • Ovládanie nových technológií. Nezanedbávajte štúdium používania počítača, odkazujte napríklad na vek.
  • Schopnosť riešiť problémy, kreatívny prístup k práci. Podľa návodu je to jednoduché, zvládne to každý. Ale kreatívne myslenie prináša oveľa lepšie výsledky v kariérnom postupe.
  • Schopnosť predať svoj čas. Existuje fráza: "poznaj svoju hodnotu." Môže za to schopnosť vážiť si svoj čas, vyjednávať mzdu, neváhajte ju zvýšiť. Vaše vedomosti a zručnosti stoja o niečo viacčo im zamestnávateľ ponúka.
  • Schopnosť pracovať v tíme. Táto fráza sa neustále nachádza v popisoch mnohých voľných pracovných miest. Človek, ktorý je pripravený odhaliť svoj potenciál, pracuje v tíme, rýchlo prekoná stupne kariérneho rebríčka.
  • Uplatnenie vašich vedomostí. Toto je napísané vyššie, teória je dobrá vec, ale bez praxe nepredstavuje pre svojho majiteľa žiadne výhody.
Predajné dievča
Predajné dievča

Aké zručnosti potrebujú ženy k životu?

Všetko uvedené sa týka hlavne pracovných zručností a schopností. Život diktuje svoje vlastné pravidlá, musíte ich dodržiavať bez ohľadu na svoje vlastné túžby. V tejto podsekcii si povieme niečo o vedomostiach, zručnostiach a schopnostiach potrebných pre život.

Hlavnou zručnosťou, ktorú žena potrebuje, je schopnosť udržať si domov. To zahŕňa varenie chutného jedla, výchovu detí a udržiavanie poriadku. Okrem toho musí byť diverzifikovaná, pomáhať svojmu mužovi v určitých veciach. Za každým úspešným mužom je vždy silná žena – túto frázu už počuli mnohí.

Muž a žena
Muž a žena

Mužské zručnosti

Schopnosti osoby sú uvedené vyššie. Táto podsekcia je venovaná tomu, čo by mal mať moderný muž:

  • Schopnosť dôkladne porozumieť svojim činnostiam.
  • Schopnosť aplikovať znalosti v praxi.
  • Schopnosť počúvať slová príbuzných, priateľov a kolegov.
  • Buďte kompetentnív každodenných záležitostiach.

Záver

Prišli sme na zoznam ľudských zručností a schopností potrebných pre moderné osobnosti. Hovorili sme o ich vlastnostiach, o spôsoboch, ako zvládnuť určité zručnosti. Článok hovorí o typoch zručností a pozornosti.

Vedomosti, zručnosti a schopnosti sú tri hlavné zložky potrebné na to, aby sa moderný človek mohol úspešne pohybovať po kariére a rebríčku a komunikovať s ľuďmi okolo seba. Čím viac vieme a vieme, tým lepšie pre nás a našich blížnych. Je tu príležitosť pomáhať druhým, byť užitočný pre príbuzných, priateľov a tých, ktorí pomoc jednoducho potrebujú.

Odporúča: