Mnohí veria, že so silným charakterom, ktorý je schopný viesť ľudí, sa treba narodiť. Nie je to však celkom pravda. Mnohé vlastnosti sa dajú v sebe vypestovať. A techniku a princípy, ako sa stať lídrom v skupine, sa dá naučiť.
Aby ostatní začali plniť naše pokyny či odporúčania, podriaďovať sa našej vôli, je potrebné poznať mechanizmy fungovania nielen ľudskej psychiky. Ľudia, ktorí hľadajú odpoveď na otázku, ako sa stať lídrom, sú na dobrej ceste. Treba rozumieť a poznať aj princípy vzniku a fungovania skupín, združení, zákony, ktorým podliehajú. Skúsme si predstaviť niektoré základné mechanizmy.
Sledujte alebo analyzujte veľké združenia – národy, strany, hnutia. Pamätajte na lekcie histórie. Ako sa vodcovia a vodcovia stanú vodcami? Čo hovoria ostatným, ako sa správajú Najprv sa sústredia na iných ľudí. Ak vodca myslí len na to, ako ukázať svoju najlepšiu stránku, ako si vytvoriť svoj idealizovaný obraz, prestáva chápať motívy skupiny. Aby vás ľudia nasledovali, musíte sa na nich zamerať – zistiť ich charakter, život, správanie, potreby. Pamätáte si z histórie – ako sa vodcovia stanú vodcami? Sľubujú ľuďom, že ich problémy vyriešia, ukážu im správnu cestu – a v tomto sú presvedčiví. Skutoční lídri veria tomu, čo hovoria. Poobzerajte sa okolo seba – premýšľajte o tom, čo môžete urobiť, aby ste urobili svet lepším miestom pre ľudí, ktorí tu žijú.
Po druhé, nesnaž sa byť dokonalý. Ako sa stanú lídrom tí, ktorí nemajú dokonalý vzhľad, vynikajúce vzdelanie, akademické tituly a vynikajúce zdravie? Ak chcete presvedčiť ľudí, musíte byť jedným z nich. Aby ste uverili, musíte byť skutočný. Pri pohľade na vodcu ako na ideál si ľudia myslia, že nikdy nemôžu byť ako on. Nebojte sa ukázať svoje skutočné ťažkosti a problémy. Týmto spôsobom vzbudíte dôveru, ako aj zmysel pre komunitu, čo je absolútne nevyhnutný základ pre ostatných.
Chcete sa naučiť, ako byť lídrom v práci? Komunikujte s ľuďmi, snažte sa pochopiť ich úzkosti a obavy. Pochopenie ľudského správania vám pomôže s nimi komunikovať a ak od vás získajú morálnu podporu, ochotnejšie vás budú počúvať. Ľudia budú mať pocit, že pre nich veľa znamenáte. Podeľte sa s nimi o svoje nápady. Vysvetlite, čomu veríte. Ak viete, ako inšpirovať, prebúdzať sny - viete, ako sa stať efektívnym lídrom. Vaša vízia musí byť pre ostatných ľudí atraktívna. Až potom budú chcieťnasleduj ho. Vodca nerobí všetko sám - využíva iniciatívu iných ľudí a tlačí na nich, aby vyzerali, že s ním súhlasia.
Ďalšia rada je teda počúvať. Dajte ľuďom možnosť podeliť sa o svoje skúsenosti a nápady, dajte im vedieť, že ich názor je pre vás dôležitý. Ak vám niekto dá dobrý nápad, oplatí sa ho využiť. Používajte motiváciu múdro. Ak chcete pochopiť, ako sa stať vodcom, vždy pamätajte na stimuláciu, odmenu. Snažte sa byť úprimní s každým, kto je vo vašom okolí. Lokalita a dobré vzťahy – tento prístup robí zázraky. A nakoniec, pamätajte, že vodca sa za takého nemôže považovať len za seba. Sú to ľudia, ktorí rozhodujú o tom, kto je a kto nie. Lao Tzu povedal, že najlepší vodca je ten, o ktorom ľudia sotva vedia, že ich vedie. Keď je jeho práca hotová, povedia: "Urobili sme to sami." Samozrejme, celý proces je dlhá práca. Vodcovské schopnosti sa však neustále zlepšujú, zručnosti a schopnosti sa leštia. Nájdite si preto čas na prácu na sebe a na svojich vzťahoch s inými ľuďmi.
